Ein Azubi hat verschiedene Rechte & Pfllichten während seiner Ausbildung. Diese sind im Berufsbildungsgesetz, dem BBiG, dem Arbeitsschutzgesetz und anderen Gesetzen und Bestimmungen festgelegt. Wir möchten euch heute eine kleine Auflistung geben, was ein Azubi darf und tun muss und was nicht.
Die Rechte eines Azubis
Vergütung
Ein Azubi hat das Recht auf eine angemessene Ausbildungsvergütung. Diese hängt allerdings von der jeweiligen Ausbildung ab. Nicht jeder Azubi bekommt das gleiche Gehalt.
Freistellung
Der Ausbildungsbetrieb muss den Azubi für den Berufsschulunterricht freistellen. Auch wenn im Unternehmen mal viel los ist, darf der Betrieb den Azubi während der Unterrichtszeit arbeiten lassen.
Ausbildungsmittel
Der Azubi hat Anspruch auf kostenlose Ausbildungsmittel, wie zum Beispiel einen PC oder Werkzeuge, die der Betrieb zur Verfügung stellen muss.
Ausbildungsziel
Ein weiteres Recht ist das Arbeiten nur für das Ausbildungsziel: es müssen keine Arbeiten gemacht werden, die nichts mit der Ausbildung zutun haben, wie zum Beispiel private Besorgungen oder das Putzen der Toiletten.
Kündigungsrecht
Azubis haben eine spezielle Kündigungsmöglichkeit und können mit einer Frist von 4 Wochen kündigen - wenn er bereits aus der Probezeit ist. Während der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis zu jeder Zeit gekündigt werden, ohne dass eine Kündigungsfrist eingehalten werden muss (§ 22 BBiG).
Zeugnis
Der Azubi hat am Ende seiner Ausbildung das Recht auf ein Zeugnis, dass ihm sein Ausbilder ausstellen muss.
Die Pflichten eines Azubis
Teilnahmepflicht
Für den Azubi ist es Pflicht, den Berufsschulunterricht zu besuchen.
Lernpflicht
Eine allgemeine Pflicht, ist natürlich die Lernpflicht - der Azubi muss darum bemüht sein, die Ausbildung erfolgreich abzuschließen.
Sorgfaltspflicht
Hierbei ist vorgeschrieben, dass alle Tätigkeiten - sowohl im Unternehmen, als auch in der Berufschule - immer zuverlässig und ordentlich erfüllt werden müssen.
Betriebsordnung
Wie jeder andere Mitarbeiter, ist auch der Azubi dazu verpflichtet, sich an die Betriebsordnung zu halten und zum Beispiel Schutzkleidung zu tragen.
Anweisungen
Der Azubi muss die Anweisungen des Ausbilders befolgen und ihm aufgelegte Aufgaben erledigen.
Schweigepflicht
Der Azubi unterliegt ebenfalls der Schweigepflicht - wie alle anderen Mitarbeiter - und ist dazu verpflichtet, Betriebsgeheimnisse für sich zu behalten.
Bewahrungspflicht
Hierbei wird bestimmt, dass der Azubi vorsichtig mit seinen Arbeitsmaterialen umgehen muss.
Krankmeldung
Der Azubi ist bei einer Krankmeldung dazu verpflichtet dies dem Betrieb umgehend mitzuteilen und eine ärztliche Bescheinigung vorzulegen.
